Formation SOLIDWORKS Traitement des Harnais Electrical 2D

3 jours (21h00)

Présentiel / Distance

Formation SOLIDWORKS Traitement des Harnais Electrical 2D

Le programme de la formation :

Première journée de formation :

Matin :

  • Structure des données et gestion des projets
  • Présentation de l’interface
  • Personnalisation d’un cartouche
  • Organisation des projets, documents et des composants


Après-midi :

  • Schéma multifilaire d’un harnais
  • Insertion de connecteurs
  • Création et gestion des fils
  • Création d’un bloc schéma (macro)
  • Déclaration des éléments de harnais

Deuxième journée de formation :

Matin :

  • Schéma multifilaire : création d’un schéma de commande
  • Insertion de symboles
  • Association d’un symbole avec une référence constructeur
  • Numérotation et repérage des fils


Après-midi :

  • Utilisation des outils schématique
  • Insertion et génération d’un folio de bornier
  • Gestion des renvois de fils
  • Mise en place des références croisées


Troisième journée de formation :

Matin :

  • Synoptique de câblage (unifilaire)
  • Insertion d’un symbole, création de composants
  • Création des contours de localisation
  • Dessin des liaisons


Après-midi :

  • Création d’un symbole et d’une référence constructeur
  • Création d’une référence constructeur
  • Création d’un symbole multifilaire
  • Gestion et génération des nomenclatures
  • Principes de paramétrage d’une nomenclature
  • Génération de folios de nomenclature

Méthodes et support

Animateur :


Les cours sont animés par un intervenant s’appuyant sur les programmes définis par l’éditeur et respectant les critères de qualité et de pédagogie définis par les référents pédagogiques VISIATIV.

 
Les méthodes utilisées :


Pédagogie par la pratique et la mise en situation. Sur un sujet/thème donné, après explications et démonstrations de l'intervenant, l’apprenant devra refaire et adapter les techniques exposées sur un nouveau cas d’étude.

Un support de cours électronique est remis à chaque apprenant.
Formation en mode présentiel : salle de cours équipée, ordinateurs et vidéo projecteur, tableau blanc
Formation en mode distanciel: solution de partage d’écran et d’interactions avec l'apprenant, mise à disposition de machine équipée à distance.
 
Les types d'évaluation :


Evaluation formative: Questions et exercices pratiques
Evaluation sommative: Evaluation à chaud et évaluation différée. Validation des acquis par questionnaire en fin de formation.

  

Lieux :

 

  • En présentiel dans une de nos salles (nous consulter)
  • En distanciel, synchrone avec partage d’écran et interactions avec l'intervenant

 

Accessibilité : 


Nous réalisons des études préalables à la formation pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. De plus en fonction des demandes, nous mettrons tout en œuvre pour nous tourner vers les partenaires spécialisés. 


Le DUERP VISIATIV s’applique pour les prestations en agence, le DUERP client s’applique pour les prestations sur site.

Tarifs

 

(Prix Public) 

Intra-Entreprise :


4350€ HT forfait formation (Chez Visiativ/site client/à distance)+160€ HT (frais de déplacements / jrs)
Ref: FOR-SELEC-HARNAIS2D

Délais d’accès

 

15 jours maximum entre l’inscription et le début de la formation

DELASSUS Sylvain

Référent pédagogique

Mail : Sylvain.DELASSUS@visiativ.com
Tel : 01 60 05 03 01

Sylvain Delassus formation Visiativ

DELASSUS Sylvain

Référent pédagogique

CHANSON Élodie

Référente handicap

Mail : Elodie.CHANSON@visiativ.com
Tel : 04 78 87 30 48

Elodie Chanson Visiativ Formation

CHANSON Élodie

Référente handicap

Équipe Visiativ

Référent administratif

Tel : 0478872929
Siège social : 26 rue Benoît Bennier « Les bureaux verts » 69260 Charbonnières-les-Bains, France

Équipe Visiativ

Référent administratif

Date de publication: V1 du 21/07/2022 

VISIATIV SOLUTIONS ENTREPRISE | 26 rue Benoît Bennier 69260 Charbonnières-les-Bains
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Ce numéro d’enregistrement ne vaut pas agrément de l’état (Article L6352-12 du Code du Travail).