Grâce à l’innovation et la digitalisation, Visiativ crée et développe de nouveaux usages pour permettre à chaque collaborateur de gagner en efficience et de contribuer à accroître la performance de l’entreprise. Quels que soient l’état d’avancement de leur projet et la nature des solutions déjà existantes dans leur entreprise, Visiativ définit et adapte avec ses clients les différentes étapes de leur plan de transformation digitale ; du diagnostic à la mise en œuvre, en passant par la co-construction de la feuille de route, la formation et le suivi, Visiativ aide les entreprises à amplifier durablement leur potentiel.
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Avec une expérience éprouvée aux côtés de 23 000 PME et ETI présentes en France et à l’international, une expertise reconnue et une importante communauté au service de la co-élaboration, Visiativ fait de la transformation digitale un levier d’accélération pour l’entreprise, améliorant ainsi la relation, l’expérience et la satisfaction tant client que collaborateur.
Périmètre 2022
23,000
clients
+1,400
collaborateurs
258,8M€
chiffre d'affaires
67%
de chiffre d'affaires récurrent
11%
EBITDA
1987
année de création
Venus d’horizons différents, tous les membres du comité de direction sont impliqués en tant que sponsor dans les projets de transformation de l’entreprise.
Co-fondateur et Président Directeur Général de Visiativ, Laurent Fiard impulse la vision et les valeurs fondatrice de Visiativ.
Après une première expérience commerciale chez un distributeur Hewlett-Packard, il a rejoint AGS en 1988 comme responsable commercial, avant d’en devenir dirigeant aux côtés de Christian Donzel, depuis 1997. Après avoir assuré la présidence du Cluster Numérique de 2012 à 2014, il préside le Medef Lyon-Rhône de 2014 à 2021.
Laurent a suivi des études techniques et obtenu une maîtrise de marketing-vente de l'Université de Grenoble.
Bertrand SICOT rejoint Visiativ en 2020 au poste de Directeur Général Délégué pour accompagner la stratégie de Visiativ dans le cadre de son développement, notamment à l’international.
Bertrand a occupé successivement le poste de Directeur commercial Europe de l’Ouest, Vice-Président Amérique du Nord, Exécutive Vice-Président Ventes mondiales puis CEO de SOLIDWORKS avant de devenir en 2015, Senior Vice-Président Ventes Indirectes de Dassault Systèmes, en charge de la croissance et du développement d’un réseau international de 500 partenaires.
Bertrand est diplômé de l’ENSAM.
Afin de garantir la réussite de la transformation de Visiativ, Audrey COUTTY a été nommée Executive Vice President Product, Technology & Security avec deux objectifs : servir l’expérience clients et renforcer la proposition de valeur Visiativ.
Ingénieure de formation, Audrey a plus de 20 ans d’expertise dans le domaine de la définition et de la stratégie produits, de la transformation vers le Cloud et de management d’équipes techniques. En effet, Audrey a notamment été responsable de l’équipe produit en charge de l’accompagnement de Cegid dans son accélération du business Saas et de l’industrialisation de ses processus métier associés depuis la vente jusqu’au service.
Audrey est ingénieure en informatique de l’ESME Sudria.
Philippe GARCIA a intégré Visiativ au poste de Executive Vice President en charge de la finance, du juridique et de la RSE afin de soutenir le développement et l’accélération de la rentabilité de l’entreprise.
Après un début de carrière chez Deloitte, Philippe a poursuivi son parcours au sein du groupe industriel américain BF Goodrich. Il compte également plusieurs expériences réussies dans des groupes pharmaceutiques d’envergure internationale et côtés en Bourse comme Novagali Pharma et Amplitude Surgical.
Philippe est titulaire d’un Master Audit de l’IAE de Lyon III et du DESCF.
Afin d’accompagner son expansion et renforcer sa politique en matière de Ressources Humaines, Grégory JOURDAN a rejoint Visiativ en qualité de Directeur général adjoint en charge des Ressources Humaines & Academy. Son objectif est de déployer une stratégie RH innovante et performante centrée autour de l’expérience collaborateur globale.
Grégory débute sa carrière en 2007 au sein de Cegid puis il évoluera pendant 10 ans chez Emerson (Vertiv) occupant des postes de direction à dimension internationale.
Grégory est diplômé d’un Master à l’ESDES et a étudié le Management des Ressources Humaines à l’Université de Portland, États-Unis.
Organe de décision adapté à l’accompagnement du fort développement de Visiativ, en particulier à l’international, le conseil d’administration se réunit une fois par trimestre pour examiner l’évolution des performances.
Principes de gouvernance – Code de Gouvernement d’entreprise
La Société se réfère au Code de gouvernement d’entreprise Middlenext, dont une nouvelle version a été publiée en septembre 2021 (disponible sur le site Middlenext : www.middlenext.com) en raison de sa compatibilité avec la taille de l’entreprise et la structure de son capital.
Elle est régie par les lois et règlements en vigueur ainsi que par ses statuts. Statuts mis à jour, joint ci-après.
Le Conseil d’administration dispose d’un Règlement Intérieur adopté en 2014 et mis à jour le 25 janvier 2022.