Le FNE-Formation 2024 : un soutien essentiel à la formation en entreprise

Qu’est-ce que le FNE-Formation ?

Le FNE-Formation (ou Fonds National de l’Emploi Formation) est un dispositif mis en place par l’État français en 1983 pour aider les entreprises à financer la formation de leurs salariés. Il a été créé pour répondre aux besoins croissants de formation et de développement des compétences dans un monde du travail en constante évolution.

Bonne nouvelle pour 2024 : l’État continue de soutenir les entreprises, malgré un budget en baisse de plus de 60%

Bien que ce retour tant attendu du FNE-Formation soit aujourd’hui confirmé, le budget 2024 alloué aux différents OPCO a été considérablement réduit, passant de 273 à 96 millions d’euros.

>> Intéressé(e) ? Il est urgent de faire votre demande : les dossiers sont traités par ordre d’arrivée (premier arrivé, premier servi !)

Le FNE-Formation permet à l’État d’accompagner les transitions actuelles des entreprises en finançant la formation, en soutenant l’évolution des compétences des collaborateurs et en maintenant leur employabilité sur 5 axes prioritaires :

• Les transitions écologiques
• Les transitions alimentaires et agricoles
• Les transitions numériques
• Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
• Les Transitions démographiques 

Pourquoi le Fonds National de l’Emploi Formation est-il important ?

Le FNE-Formation revêt une importance cruciale à plusieurs égards :

• Maintien de l’emploi

En période de crise économique ou de difficultés temporaires, les entreprises sont parfois contraintes de réduire leurs effectifs pour faire face aux défis financiers. Le FNE-Formation offre une alternative qui permet aux entreprises de maintenir leurs employés, tout en les formant pour qu’ils acquièrent de nouvelles compétences ou se perfectionnent dans leur domaine actuel.

• Développement des compétences

Dans un monde en constante évolution, il est essentiel que les travailleurs se forment régulièrement pour rester compétitifs sur le marché du travail. Le FNE-Formation offre aux employés l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, ce qui peut améliorer leur employabilité à long terme. L’obtention d’une certification SOLIDWORKS pourra ainsi leur permettre de faire la différence face à de potentiels futur recruteurs.

• Compétitivité des entreprises

Les entreprises qui investissent dans la formation de leur personnel sont mieux préparées à relever les défis du marché. En soutenant la formation, le FNE-Formation contribue à renforcer la compétitivité des entreprises françaises, en particulier les PME.

Comment fonctionne le FNE-Formation ?

Avec des modalités similaires à l’an passé, le FNE-Formation fonctionne en partenariat avec les entreprises et les organismes de formation. Voici les étapes clés du processus :

Votre OPCO est le seul organisme habilité à vous accorder le financement de votre formation. Consultez les conditions du Fond National pour l’Emploi de votre OPCO :

Les documents à fournir lors d’une demande sous dispositif FNE-Formation sont les suivants :

• Dossier de demande de subvention à récupérer auprès de l’OPCO
• Proposition commerciale / devis détaillé accompagné de dates de formation (ou période de réalisation de la formation)

Quelles sont les formations éligibles ?

Toutes formations liées au numérique sont éligibles au FNE.

Les formations SOLIDWORKS, CATIA et 3DEXPERIENCE proposées par Visiativ sont donc concernées.