Mise en œuvre de CATIA V5 connecté à la plateforme 3DEXPERIENCE (UE5)

2 jours (14h00)

Présentiel / Distance

Programme formation

 

Objectifs & compétences visées

 

Compétences visées:


Mettre en œuvre la plateforme 3DEXPERIENCE.
Collaborer à l’aide des différentes applications de la plate-forme pour travailler dans un environnement collaboratif unique afin de prendre les bonnes décisions et d’atteindre l’excellence opérationnelle.

Objectifs opérationnels:

 

A l’issue de la formation l'apprenant sera capable:

  • D’utiliser l’application CATIA V5 associée à la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes
  • D'être autonome sur le stockage (gestion du cycle de vie et des révisions) et le partage des données d’ingénierie CATIA V5 sur le Cloud.

 

Tarifs

 

(Prix Public) 

Inter-Entreprise :


1050€ HT par apprenant (Chez Visiativ/à distance)
790€ HT (2eme apprenant de la même société)

Intra-Entreprise :


2900€ HT forfait formation (Chez Visiativ/site client/à distance)+160€ HT (frais de déplacements / jrs)

 

Ref: FOR-3DX-V5CON-INTERD

Ref: FOR-3DX-V5CON-INTRA 

 

Lieux

 

  • En présentiel dans une de nos salles (nous consulter) 
  • En distanciel, synchrone avec partage d’écran et interactions avec intervenant

 

Délais d’accès

 

Entre 15 jours et 1 mois maximum entre l’inscription et le début de la formation

Pour qui et Prérequis ?

 

Ce stage s’adresse aux personnes qui utilisent l’application CATIA V5  connectée à la plateforme 3DEXPERIENCE (rôle UE5)  afin de collaborer autour des fichiers CATIA V5.

Nombre de personne par formation :

En présentiel, les formations intra-entreprise accueillent maximum 6 personnes. Les formations inter-entreprises accueillent au minimum 3 personnes et 8 au maximum.
En distanciel, les formations accueillent entre 3 et 6 personnes maximum.

 

 

Les prérequis :

 

Connaissances CATIA V5.

 

 

Accessibilité

 

Nous réalisons des études préalables à la formation pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. De plus en fonction des demandes, nous mettrons tout en œuvre pour nous tourner vers les partenaires spécialisés.

 

 

La formation en détails

 

Première journée de formation :

Matin :

  • Découverte de l’environnement (se connecter, s’orienter, naviguer dans la plateforme)
  • Paramétrage initial de l’outil, installation des apps si nécessaire
  • Mise en place de 2 espaces collaboratifs maximum (stockage des données), en plus du Common Space
  • Définition des droits d’accès des utilisateurs (contributeur, auteur, responsable)
  • Interface utilisateur
  • Création du tableau de bord utilisateur
  • Présentation et création de signets pour organiser le contenu


Après-midi :

  • Utilisation de CATIA V5 dans le contexte de la 3DEXPERIENCE
  • Lancement de CATIA V5
  • Création de données CATIA V5 (pièce / mise en plan / assemblage) + sauvegarde
  • Rechercher et retrouver ses données
  • Organiser des données CATIA V5 dans les signets (assemblage / mise en plan)
  • Supprimer du contenu
  • Introduction à la gestion du cycle de vie et des révisions (manuel)


Deuxième journée de formation :

Matin :

  • Gestion du cycle de vie et des révisions (manuel)
  • Valider une pièce et une mise en plan
  • Réviser du contenu validé
  • S’abonner au contenu
  • Parcourir l’historique d’une conception
  • Product explorer (comment le paramétrer, quelles colonnes afficher ?)
  • Point de vigilance – les pièges à éviter


Après-midi :

  • Fonctionnalités avancées
  • Stratégie import de données initial – comment importer des données
  • Gestion des caches applicatifs
  • Le mappage de propriétés CATIA V5 vers 3DEXPERIENCE (exemple sur une propriété si besoin)
  • Présentation des livrables de fin de formation

Méthodes et supports

 

Animateur :


Les cours sont animés par un intervenant s’appuyant sur les programmes définis par l’éditeur et respectant les critères de qualité et de pédagogie définis par les référents pédagogiques VISIATIV.

 
Les méthodes utilisées :


Pédagogie par la pratique et la mise en situation. Sur un sujet/thème donné, après explications et démonstrations de l'intervenant, l’apprenant devra refaire et adapter les techniques exposées sur un nouveau cas d’étude.

Un support de cours électronique est remis à chaque apprenant.
Formation en mode présentiel : salle de cours équipée, ordinateurs et vidéo projecteur, tableau blanc
Formation en mode distanciel: solution de partage d’écran et d’interactions avec l'apprenant, mise à disposition de machine équipée à distance.
 
Les types d'évaluation :


Evaluation formative: Questions et exercices pratiques
Evaluation sommative: Evaluation à chaud et évaluation différée. Validation des acquis par questionnaire en fin de formation.

  

Lieux :

 

  • En présentiel dans une de nos salles (nous consulter)
  • En distanciel, synchrone avec partage d’écran et interactions avec l'intervenant

 

Accessibilité : 


Nous réalisons des études préalables à la formation pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. De plus en fonction des demandes, nous mettrons tout en œuvre pour nous tourner vers les partenaires spécialisés. 

DELASSUS Sylvain

Référent pédagogique

Mail : Sylvain.DELASSUS@visiativ.com
Tel : 01 60 05 03 01

Sylvain Delassus formation Visiativ

DELASSUS Sylvain

Référent pédagogique

CHANSON Élodie

Référente handicap

Mail : Elodie.CHANSON@visiativ.com
Tel : 04 78 87 30 48

Elodie Chanson Visiativ Formation

CHANSON Élodie

Référente handicap

Équipe Visiativ

Référent administratif

Tel : 0478872929
Siège social : 26 rue Benoît Bennier « Les bureaux verts » 69260 Charbonnières-les-Bains, France

Équipe Visiativ

Référent administratif

Date de publication: V1 du 27/09/2022 

VISIATIV SOLUTIONS | 26 rue Benoît Bennier 69260 Charbonnières-les-Bains
Email : formation@visiativ.com | Tél : 04 78 87 29 29
N° d’enregistrement : 82691187369 | SIRET : 53289046400011 | NAF : 4651Z
Ce numéro d’enregistrement ne vaut pas agrément de l’état (Article L6352-12 du Code du Travail).